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      人事外包

      2016-06-21

         人力資源外包(HRO)

      勞務(wù)派遣

      根據用工單位需要,派遣機構通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道搜尋人員,與其簽訂勞動(dòng)合同,派往用工單位工作,并提供人事行政、薪酬福利、文化活動(dòng)、后勤保障等綜合配套管理的服務(wù)方式。

      • 服務(wù)項目:員工配置-員工錄用-員工培訓-工資發(fā)放-保險繳納-保險理賠-關(guān)愛(ài)福利-危機干預-駐場(chǎng)管理-退工管理-業(yè)務(wù)報告-咨詢(xún)支持。
      • 客戶(hù)收益
        節約成本:降低勞動(dòng)力成本,減少管理成本,降低改革成本。
        風(fēng)險轉移:避免投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險,實(shí)現利益最大化、勞動(dòng)風(fēng)險最小化。
        增值服務(wù):減少公共關(guān)系成本,及時(shí)了解掌握法規政策。
        方便管理:簡(jiǎn)化流程,節省時(shí)間,提高員工滿(mǎn)意度,解決繁雜的用工手續辦理。
        優(yōu)化工作:擺脫非核心的事務(wù)性工作,有利于企業(yè)資源整合,核心價(jià)值最大化。
        滿(mǎn)足用工:多渠道、立體化的招聘途徑和人力來(lái)源。
      人事事務(wù)外包

      是企業(yè)根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專(zhuān)業(yè)的第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。領(lǐng)航憑借覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),專(zhuān)業(yè)的服務(wù)與靈活的產(chǎn)品方案為各個(gè)行業(yè)不同規模企業(yè)提供服務(wù)。

      • 服務(wù)項目:用工年檢-員工錄用-員工培訓-保險繳納-保險理賠-關(guān)愛(ài)福利-危機干預-咨詢(xún)支持。
      人事法務(wù)外包

      即企事業(yè)單位將與人力資源管理相關(guān)的法律事務(wù)工作或職能外包出去,交由專(zhuān)業(yè)的外部機構進(jìn)行合理合規處理的一種合作方式。 領(lǐng)航派遣融合勞動(dòng)用工法律服務(wù)領(lǐng)域的新趨勢、新需求,幫助企業(yè)在維持或提高員工實(shí)際收入的基礎上,依法降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。

      • 服務(wù)項目:勞動(dòng)用工合專(zhuān)項協(xié)議制作簽訂及審核、企業(yè)規章制度制作簽訂及審核、勞動(dòng)爭議防范與處理指導、勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟代理。
      薪酬外包
      • (1)薪資核算 幫助客戶(hù)進(jìn)行薪資方案的試運算,全程處理每月工資總額、津貼、扣減情況及實(shí)際個(gè)人所得的核算工作,并對相應的差額進(jìn)行校對。在保留原薪資方案靈活性的基礎上,為客戶(hù)節省處理繁復計算的時(shí)間和精力,更通過(guò)預覽和審核工作,確保薪資數據的準確性。
        (2)薪酬發(fā)放 幫助客戶(hù)準備、監控、核對、發(fā)放工資單,并根據客戶(hù)、員工的不同需求,為他們提供保密紙質(zhì)工資單,或是加密在線(xiàn)工資單。同時(shí),我們通過(guò)電子銀行資金轉帳,幫助客戶(hù)發(fā)放工資??蛻?hù)、員工可隨時(shí)、隨地通過(guò)加密網(wǎng)站在線(xiàn)查詢(xún)個(gè)人工資單,以及薪資福利相關(guān)信息。
        (3)個(gè)人所得稅代扣代繳 幫助客戶(hù)、員工申報個(gè)人所得稅,并代為歸檔相關(guān)文件。同時(shí),根據國家有關(guān)規定,為客戶(hù)員工代扣代繳個(gè)人所得稅。此外,客戶(hù)管理人員可直接運行系統,自動(dòng)生成合規的標準性報表。
      福利外包

      員工福利保障計劃外包是將企業(yè)員工的經(jīng)濟與非經(jīng)濟激勵方式外包給專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構運作,從而增進(jìn)員工歸屬感的一種新型管理模式,已經(jīng)成為21世紀人力資源管理領(lǐng)域內的一項重大變革,為越來(lái)越多的人力資源從業(yè)者所接受。

      • 服務(wù)項目:商業(yè)人身意外保險-商業(yè)意外醫療保險-意外醫療保障-住院補貼-商業(yè)補充工傷保險-員工健康保障(福利體檢) -員工活動(dòng)-年金福利。
      離職外包

      在 企事業(yè)單位的人力資源管理中,存在著(zhù)很多不易被人發(fā)覺(jué)、發(fā)覺(jué)了仍難解決或缺乏專(zhuān)業(yè)人力解決的法律風(fēng)險及糾紛,以及隨之產(chǎn)生的員工安置、提升、談話(huà)等工作。 這些風(fēng)險、糾紛和善后工作的處理都在影響著(zhù)企業(yè)的健康發(fā)展,甚至會(huì )給企業(yè)帶來(lái)重大打擊。 南京領(lǐng)航人才派遣有限公司融合了勞動(dòng)用工法律服務(wù)市場(chǎng)的新趨 勢、新需求后,將這一"離職外包"服務(wù)模式發(fā)展完善,并推向市場(chǎng),在問(wèn)題還沒(méi)產(chǎn)生之前就幫助企業(yè)給予解決。

      • 服務(wù)項目:勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)-調解勞動(dòng)人事?tīng)幾h-代理勞動(dòng)爭議案件-離職面談-員工培訓與發(fā)展-人才擇業(yè)推薦。
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